社内報作成　完全ガイド

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お客様の声

新入社員へ送るために

内定を出した学生に社内報を送っています。配布することで、現場の雰囲気を知ってもらえるし、先輩の生の声を届けることができますから。実際に新入社員から「内定を数社からもらっていたので、どの会社に決めるか悩んでいたが、送ってもらった社内報を見て、社内の雰囲気や先輩方のことがわかり、この会社に決めました。」と言われ、社内報担当者として非常にうれしく思いました。今後も続けていこうと思います。

部署間の情報共有に

他部署とは、どうしても交流が浅くなってしまうものです。そんなとき社内報で他部署が紹介されていると気になります。お昼やちょっとした休憩時間に社内報の話題が出ますし、いい情報共有ツールになっているんです。「こんな商材を開発した」とかはもちろん話題に出ますけど、特に「誰が昇級した」とか、「結婚するんだ」とかはやっぱり盛り上がりますね。

社長の考えがわかる

社長とは日頃、直接話すことが少ないので、社内報を通じてみんなで情報共有しています。定期的に発行されるので、その時々の目標や課題が明確に見えていいですよ。社内報の内容がミーティングで話題にのぼることも多々あります。ビジネスマナーについても再確認できるので、有効的です。

家族に渡すために

妻に社内報を給与明細と一緒に渡しています。妻は熱心に読んでいますね。私が何をしているかが理解できていいと言っています。これも大事なことかなと思っていますので、これからも続けていきます。